两人在车上闲聊着，半个多小时后来到了凯宾斯基大酒店的门口。
凯宾斯基果然是欧洲最古老的奢华酒店集团凯宾斯基在中国最大的一家酒店，位于北京雁栖湖核心景区，看着就非常的奢华大气，金碧辉煌。
李想和孙蕾以前从来没来过这么奢华的地方，多少有点不知所措，两人左顾右盼的来到了酒店的里面，找到了之前联系的负责人。
这位负责人是个三十岁左右的女人，长相端庄，谈吐干练，她把李想和孙蕾迎到了一个会客室。
“二位想喝点什么？”负责人彬彬有礼的问道。
“随便，白水就行。”孙蕾和李想淡定的说道。
负责人让一名服务员端过来两杯白水，然后她微笑着问道：“请问贵公司这次的开业庆典预计邀请的人数是多少呢？”
李想和孙蕾相互看了一眼，孙蕾略感为难的说道：“这个，嗯，因为我们是昨天才定下来这个事的，然后才开始联络，所以还不能确定。”
负责人微微点头，接着问道：“那这样的话，我们就没办法帮你们预订大厅的规模和相关的准备工作了。而且，刚才孙小姐给我打电话的时候，说预定的时间是下周日，说实话，这个时间已经很仓促了，你们如果还确定不下来人数的话，那可能下周日就没办法在我们这里举办了。”
孙蕾脸上现出慌乱的神色，她看了看李想，李想倒没表现出什么，但是心里也是有点焦虑。
他们几个人该联系的已经差不多都联系到了，时间和地点也都订好了，如果再换地点，时间再推延的话，对一个新公司来说是非常的不利的。
“我能先打一个电话吗？我想现在去确定一下人员的数量。”李想对负责人说道。
“好的先生，最好现在能确定下来，人数订好了，我们就可以把大厅帮你们留住了，其他的开始准备就来得及了。”负责人尽量和李想解释清楚。
李想答应着，拿出手机走出会客室，来到了一处角落，拨通了牧楚蝉的电话。
“小蝉，你那边怎么样了？”
“能联系到的，该联系的，我都联系了，应该差不多了，你那边怎么样了？和孙蕾把酒店都订好了吗？”牧楚蝉依然是不紧不慢的口气。
“现在是这样的，凯宾斯基酒店要我们提供具体的客人数量，不然就没办法预订大厅，所以你能先把你邀请的客人数量告诉我吗？”李想尽量长话短说，简短的表达了酒店的要求。
“噢，那你稍等我一下，我算算看啊，嗯…”牧楚蝉脑中迅速想着她邀请的那些人，大概一分钟过后，牧楚蝉接着说道：“应该有三十五到四十个人吧，只会比这多，不会比这个少。”
“好的，我记下了，那我不和你多聊了，回见！”说完，李想挂断了电话，随后，他又拨通了苏陌染的电话。
“小染，我是李想。”
“李总啊，你好，有什么事吗？尽管吩咐吧，我时刻准备着。”苏陌染和李想还是没那么深的交情，所以他对李想表现的主要还是恭敬。
“小染，是这样的，我们现在在和凯宾斯基酒店谈开业庆典的事宜，你把你邀请来的客人数量能快速和我说一下吗？”
“好的李总，我算一下啊，嗯…大概十五六个吧。”
“确定了是吗？”
“是的，李总。”
李想挂断了电话，迅速的估算了一下他们三人邀请客人的数量，总数应该在七十人左右，加上刚才在车上他向孙蕾询问的人数，孙蕾邀请的客人数量大概是二十人左右，那么初步判定可以按照100人来预订了。
李想快步走回了会客室，对负责人说道：“我估算了一下，就按150人的数量预订吧。”有备无患，总是好的。
负责人点了点头，答道：“那好，那我们可以把D厅留给你们，你们过来财务这边交一下订金吧。”
孙蕾跟着负责人去财务那边交了定金，然后负责人微笑着对李想和孙蕾说道：“开业庆典的准备工作还有许多需要做的，你们最好能留下两个人，每天上午来我们这里待两个小时，配合我们把公司的一些名头，文字等有关你们公司资料的一些工作做好。”
孙蕾刚想说她要留下，李想抢着说道：“那就和苏陌染留下吧。”
孙蕾刚要说什么，却被李想拦住了。
李想觉得孙蕾做的已经够多的了，留在这里肯定是要有一些体力工作的，孙蕾不适合在这里，她还是准备一些联络的工作比较好。
一切商量停妥，李想心中一块大石落地，他开车带着孙蕾去牧楚蝉的住处接上了她，然后又通知苏陌染，四个人一起来到了办公楼。
苏陌染是第一次来到他们公司的办公楼，感觉挺兴奋，在楼里左看看右转转的，李想倒是很欣赏苏陌染这种年轻人活力四射的样子。
李想对苏陌染说道：“现在我们还没有人力资源部，孙蕾现在是代理部长，小染你你可以尝试做一下人事的工作，孙蕾先带着你做，如果以后做好了，你可以来做人力资源部的部长。”
苏陌染一听这个，脑袋摇得像拨浪鼓一样，说道：“李总，我可做不了部长，我就做个干事就行，跑个腿啥的还没问题。”
李想笑着说道：“俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，你要对你的未来有信心才行啊，来公司都是来寻求发展的，我希望公司能壮大，也希望咱们公司里面的员工在不断的提高，所以你要有一颗进取的心。”
听到李想的鼓舞，苏陌染猛地对李想深施一礼，坚定地说道：“李总，您放心吧，我会努力的。”
李想笑着点头表示赞许，孙蕾在一旁笑道：“小染，你好好干，李总是不会亏待你的，年轻人不要怕吃苦，爱拼才会赢嘛。”
四人一起来到了会议室，坐下来开始讨论公司的人员招聘问题。
