作为一个由19世纪下南洋的华裔劳工组织发展起来的组织，炎龙雇佣兵组织居然采用的是一种投票的方式来选择组织的领导人，反倒是充满了西式民主的味道。
不过组织中还是保留了华夏国的一些老传统，比如说长老会的存在，就是由一些德高望重的组织退役老人组成的，他们在投票中也是占据了相当大的比重。
“第一轮投票，无人得票超过全部投票的三分之二，本轮结果无效！”
“第二轮投票，无人得票超过全部投票的三分之二，本轮结果无效！”
冯江辉这么一个新人还是第一次参加这种决定组织领导人的重大会议，只是连着开了一天的会，居然始终没人能够超过三分之二的票数成为组织的领导人。
炎龙雇佣兵组织最早作为华裔劳工的互助组织，成员来自五湖四海，为了能够让领导人，那个时候叫做帮主能够代表大部分成员的利益，硬性规定了投票超过三分之二这么一条硬性规定，就是为了杜绝某人刚好过一半甚至更低的票造成组织的分裂，当一个人能够得到组织三分之二以上的成员赞成，那么组织也不会因此而分裂了。
只是现在这个规定却是让组织迟迟选不出最新的领导人来，其实在炎龙内部，也是有着泾渭分明的两派，像是以各分部为代表的行动派，他们在第一线的战场上冒着枪林弹雨厮杀，他们便非常看不起坐在办公室里面喝着茶看着报纸的后勤人员，而后勤人员则拥有着更多的专业技能，他们也瞧不上那群头脑简单四肢发达的厮杀汉。
以来评选组织领导人的时候都是行动部门占绝对优势，但是随着时代的发展，以及炎龙雇佣兵组织所拥有的产业扩大，后勤部门所占的比重越来越高，像是网络安全部门，这在几十年前根本是不存在的，还有那些为组织打理各种企业的成员，也得给他们响应的投票权利，自然后勤部门的投票权水涨船高，终于成为目前可以和行动部门分庭抗礼的局面。
具体到投票的时候，即便是张恒和赵德华不对付，他们也不会把票投给后勤部的人，前者还是人民内部矛盾，后者已经成了敌我矛盾了。
接下来按照组织的程序，就是要主要候选人来面对投票委员会的质疑来进行答辩了。
首先上来的是一个四十多岁文质彬彬的中年男子，冯江辉根本不认识他是干什么的，但一看便知道他绝对不是和自己一样厮杀在最前线的人。
“这人是深海集团的首席执行官李德光吧？他也想当老大？他也配！”不过冯江辉不认识，钱枫却是认识，只是一看这人之后钱枫却是马上冷哼了一声，明显看不惯眼前这个候选者。
“奥！这人怎么了？”看着不只是钱枫，就连一边的张恒、赵德华等人都是一脸的鄙夷，冯江辉好奇得问道。
“他啊！算是我们组织里面金融方面的专业人才，的确是那种能做事的人。不过他一开始并不知道炎龙的存在，是在加入到深海集团在公司里面冒头后才被吸纳到组织里的。本来组织还想着提拔他一下，让他也接触一下雇佣兵方面的事情，结果这厮就到某次行动现场去了一次，居然被吓尿了！然后就老老实实干他的后勤了，你说这种人能做好一个领导吗？”终于还是钱枫给冯江辉做出了解释。
“这种人还竞争做领导人，这脸皮也是太厚了！”然后听钱枫说了这话之后，冯江辉也是有些无语。
“你有什么资格领导我们？至少也得找个不会吓得尿裤子的！”
“马上就要举行五方会谈了！李德光这种人行不行，别到时候被人稍微一恐吓便掉了链子，我们可丢不起这个人！”
“想要到组织领导，至少也得在一线的战场上干过一段吧！”
……
然后接下来的事情就简单了，这个李德光还没怎么发言，便被一伙起哄之人给赶了下来。这人的经历真是硬伤，尤其是还被吓尿过，能选上才怪了。
“五方会谈是什么？”冯江辉听了几句，发现有人提到一个没听过的词汇“五方会谈”，也是忍不住向钱枫问道。
“就是世界上最大的五个雇佣兵组织每年都会开一次会议，就地盘和生意问题进行协商，毕竟这五大组织的实力都非常强，彼此干起来也非常不好收手，五方会谈就是划分势力范围的一个会议。在会议上能够谈好的自然就谈好了，也少了很多麻烦，谈不好的自然也就只能用刀枪来解决。你说到时候选个没见过什么世面，见了其他几个组织的老大，还不给直接吓个半死，我参加过一次五方会谈，各方可都是要显露一些实力的，甚至还会真刀真枪干上几架。就李德光这种货色，去了以后被稍微一恐吓，恐怕各种卖国条约就签个不停了！”
接下来进行答辩的人则是亚洲分部的负责人张恒，他在组织里面却也是一位出名的悍将，左腮上面有一个长长的伤疤，是被子弹给打破的，因此整个人说话有些不利索。
要是张恒当组织领导人，行动部大部分人还是认可的，毕竟他那一身的伤疤都是为组织闯刀山火海才留下的。
“我不同意！张恒他的确为组织立下过大功，但并不是每个立功的人都有资格坐稳头把交椅！之前张恒也不是没到总部里面任职，他干得那是什么事，好端端的经济科，竟然被他给弄得出现了亏损！”
下面后勤部的一个人也是站出来指责起张恒来，作为组织里面的一位老将，他也曾经被组织给予过厚望，只是战场上的勇士却不一定是办公室里面的好领导。
科室里面，尤其是经济科里的成员都是些专业人士，大多是名校毕业的高材生，他们自然看不上张恒这样的大老粗。又是各国语言，又是各种专业词汇，又是各种报表，一套手段施展下来，张恒也看不懂他们的工作，只能做一个橡皮图章。
只是经济科的人，就连做个橡皮图章的机会都不想给张恒，因为经济科的运行情况一塌糊涂，组织也只好放弃了继续培养张恒的机会。
而张恒也是觉得自己不适合做这种文职工作，主动请求回到第一线，反倒被后来居上的叶离给反超，成了组织重点栽培的对象。
不过张恒也没有因此怨恨或嫉妒叶离，人家叶离就是比自己有手段。作为后备干部，叶离也被安排到经济科来工作，但是叶离主动去做一名普通科员，先把情况摸熟了以后才接过主管工作。
虽然同样不懂专业知识，但叶离懂好几门外语啊，经济科的几个傻鸟经常用外语对话，而叶离还老是装作不懂的样子傻听着，把几个刺头的底牌都摸得很清楚。再加上当普通科员时，叶离也是大体上把经济科所有人的秉性了解了一番，拉拢了几个可靠又能干的科员作为助手，把整个经济科给收拾的服服帖帖，没再发生张恒的悲剧。
接下来又上了几个候选人，但都有强烈的反对者，而且候选人都有明显的短板，或许能做一个好的主管，但是做一个大组织的领导人却是稍显不够。
旁听了一天，冯江辉大概也是明白，现在迟迟选不出新任领导人的原因，主要是行动部和后勤部之间的矛盾，找不出一个能够让双方都满意的领导人，而双方都不愿意妥协。
尤其是对行动部来说，雇佣兵组织这种拼命的工作，找一个不靠谱的领导实在是拿自己的性命做赌注。
因此对于最高领导人一职，行动部的人是无法进行妥协的，即使不能被自己希望的人拿上，也绝对不能让一个没在前线干过的人上，那种没经过前线洗礼的人谁知道会做出什么幼稚的决定。
“难倒组织就没有过什么后备人选？”
“接班人这种东西是不能培养太多的，所以组织本来就培养了两个。结果其中一个，也就是你师傅，几个月前突然选择提前退休，另外一个虽然正是年富力强的时候，不过一个半月前因为喝酒突发脑溢血栓了！”
钱枫的这个回答和冯江辉的设想非常接近，他知道自己的一个机会来了，于是冯江辉突然间从座位上面站起来，走向了那边的演讲台。
“这人干什么啊？”作为一名新人，认识冯江辉的并没有多少人，下面有些参会人员也在那里纷纷窃窃私语。
“大家好！我叫做冯江辉，可以说是组织里面的一名新人。作为一名新人，组织里面的人事我也不清楚，但我曾经认识一个人，我对他还是心服口服的，那就是叶离。他现在在国内其实也没有什么很要紧的事情去做，为什么不能再回到我们组织领导我们继续战斗呢？”（未完待续）
